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| 隨州日報訊（全媒記者林超、通訊員楊娟）近日，我市對市直轄區(qū)內(nèi)37個在建工程的項目經(jīng)理和勞資專員開展勞動用工規(guī)范化管理培訓(xùn)。 培訓(xùn)會上，市勞動保障監(jiān)察局有關(guān)負(fù)責(zé)人講解了如何開展工程建設(shè)領(lǐng)域勞動用工規(guī)范化管理，通報了市直在建工程項目落實“五項制度”的情況。工程建設(shè)領(lǐng)域“五項制度”指農(nóng)民工實名制管理、設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶、總承包單位代發(fā)工資、繳存工資保證金、維權(quán)信息公示等五項制度，設(shè)立“五項制度”旨在切實維護(hù)農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益，確保農(nóng)民工“安薪無憂”。針對部分建設(shè)單位和施工單位不落實或不規(guī)范落實“五項制度”的情況，市勞動保障監(jiān)察局提出了整改要求。 據(jù)了解，為進(jìn)一步規(guī)范在建項目用工管理，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，我市將開展“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”選樹活動。選樹活動以政府投資工程項目和國企項目為重點，逐步擴充到所有在建工程項目，到2025年底，力爭“標(biāo)準(zhǔn)化安薪項目”數(shù)量占比達(dá)到90%。參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)通俗易懂、實用性強，對企業(yè)規(guī)范勞動用工管理起到了很好的指導(dǎo)作用，有利于促進(jìn)我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 |
