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隨州論壇訊(全媒記者張琴、通訊員郭定方)“因下屬的問題,為什么我要跟著被約談?剛開始很納悶,現(xiàn)在終于明白自己要負直接領導責任……”日前,因履行主體責任不力,被曾都區(qū)紀委約談的一位區(qū)直部門負責人由衷感慨。這一幕是該區(qū)常態(tài)化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”,加強干部教育監(jiān)督管理的一個縮影。
今年來,該區(qū)紀委監(jiān)委立足抓早抓小抓苗頭,采取日常廉政談話、提醒談話、談話函詢、誡勉談話的方式,及時對干部“咬耳扯袖”,有效強化對干部的教育、管理和監(jiān)督。通過以上率下廣泛開展有針對性的約談,使各地各單位黨政一把手堅守第一責任“不甩手”,班子其他成員落實分管責任“不松手”,紀委(紀檢組)履行監(jiān)督責任“敢出手”,形成上下貫通、層層負責、逐級落實的約談工作完整鏈條。
同時,該區(qū)建立談話提醒工作記錄、統(tǒng)計和歸檔工作制度,定期進行統(tǒng)計分析和研判。上半年,全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(機構)運用第一種形態(tài)處理人數(shù)為22人,依據(jù)第一、第二種形態(tài)給予黨紀政務輕處分和組織處理人數(shù)占比達到86.7%,實現(xiàn)政治效果、社會效果、法紀效果有機統(tǒng)一。
該區(qū)一位鎮(zhèn)(辦)干部坦言:“以前總感覺黨風廉政建設是領導的事,與自己沒有多大關系。通過約談,明白了黨風廉政建設與自己有著直接的關系,感到自己身上的責任沉甸甸的。只有每個人都守紀律講規(guī)矩,才能營造風清氣正的良好政治生態(tài)環(huán)境。”
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