曾言:用好人才“第一資源”

你如安好

    人是生產(chǎn)力中最具決定性的力量。曾都要建設(shè)品質(zhì)隨州示范區(qū)，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。
　　人才是第一資源，是贏得競爭的“硬核要素”。華為面對美國的圍追堵截、瘋狂打壓，之所以能乘風(fēng)破浪、屹立不倒，正是因為華為擁有一大批專利技術(shù)，有一大批研發(fā)人才。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。面對日趨激烈的區(qū)域競爭，我們不能總是跟在別人的后面亦步亦趨，必須打造人才高地，靠人才贏得競爭、贏得未來。
　　要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。要堅決破除唯學(xué)歷、唯“帽子”，“外來的和尚會念經(jīng)”等思想桎梏，樹立有用即是人才觀念，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類人才，以更廣闊的胸懷、更開放的姿態(tài)迎接八方才俊。
　　要堅持以用為本，聚焦高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，根據(jù)人才特長領(lǐng)域因人而用，擇其優(yōu)、舍其劣，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。要打破“只有為我所有，才能為我所用”的僵化觀念，善于借智借力，注重柔性引才，采用區(qū)校合作等方式借腦引智，從硬拼“求所有”，到智取“求所用”，把第一資源最大程度利用起來。水積而魚聚，木茂而鳥集。要拿出“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”，實施更加開放、系統(tǒng)、有效的人才政策，厚植給養(yǎng)人才的土壤，讓人才來得了、待得住、用得好、流得動，最大限度釋放人才紅利，獲得源源不斷的發(fā)展動力。(曾言）