隨縣勞動人事爭議仲裁院：讓集體勞動爭議消失在萌芽狀態(tài)

云起風生

   隨州論壇訊 （通訊員：孔東林 、梁益成）近日，隨縣轄區(qū)某公司八名勞動者來到隨縣勞動人事爭議仲裁院反映公司調(diào)崗及降低薪酬待遇問題。仲裁院高度重視，認真聽取勞動者訴求，并一一做好登記，立即向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，分析該公司用工情況，預(yù)判可能引發(fā)集體勞動爭議，建議啟動重大勞動人事爭議Ⅳ級預(yù)案。
    第二天上午，由調(diào)解仲裁股、勞動監(jiān)察局、仲裁院工作人員組成的調(diào)查組奔赴該公司。調(diào)查組首先向公司負責人了解勞動者訴求的原因以及企業(yè)用工存在的困難，對相關(guān)人力資源和勞動保障法律法規(guī)政策面對面進行了宣講，就此類集體勞動爭議對企業(yè)可能造成的損失以及負面社會影響做了細致的分析，陳情利弊，經(jīng)過近三個小時的溝通探討，該公司總經(jīng)理深刻認識到該事件潛在的風險，當即表示一定迅速糾正錯誤做法，最大限度避免發(fā)生重大集體勞動爭議。
    第三天下午，仲裁院辦公室收到來訪的蔣姓代表人員的來電：感謝各位同志，事情已圓滿解決，我們會安心在單位工作。
    集體勞動爭議涉及人員多，社會影響大，坐失時機，危害蔓延。隨縣人社局在這次涉及勞動爭議處理過程中，迅速預(yù)警、及時出動，化矛盾于無形，解爭議于倒懸，既詮釋職責本分，更體現(xiàn)擔當作為。