隨州市人社局召開年終講評會 集聚改革發(fā)展正能量

云起風生

    隨州論壇訊 （通訊員方圓）1月20日，隨州市人社局召開年終講評會。局黨組成員、副局長、機關黨委書記張發(fā)軍就機關黨建工作進行述職，局屬各單位和機關科室負責人依次發(fā)言。會議對黨建責任落實情況、責任目標完成情況和個人年度考核進行了民主測評。市委組織部副部長、局黨組書記、局長劉熙發(fā)做總結(jié)講話。

     會議指出，2019年，在市委市政府的正確領導下和省人社廳的科學指導下，全市人社系統(tǒng)自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想和“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，自我加壓、克難攻堅、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取、真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)，大力推進我市人力資源和社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中貢獻了人社力量，體現(xiàn)了人社擔當，展現(xiàn)了人社作為。
    過去的一年，隨州市人社局有五項工作獲得國家人社部的肯定：一是2019年12月12日，國家人社部授予隨州市人力資源和社會保障局駐市政務服務大廳窗口為“2017-2019年度全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口”，工作做法在全省人社工作會議上書面交流，《中國勞動保障報》《湖北人力資源和社會保障》多次推介報道。二是2019年12月11日，隨州技師學院被國家人社部、財政部評為“2019年國家級高技能人才培訓基地”。湖北省共3家。三是2019年7月11日，在全國構(gòu)建和諧勞動關系先進表彰會上，人力資源社會保障部、中華全國總工會等部門聯(lián)合決定，授予我市推薦的齊星公司“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”稱號。這標志著我們自2016年啟動的“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”創(chuàng)建活動取得了階段性成果。四是2019年1月我市推薦的隨縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧案例入選2018年度全國人社領域精準扶貧典型案例（全國20個，其中湖北省1個），2019年 3月26日,全國人社系統(tǒng)扶貧案例研討會在重慶召開，隨州市在會上做了經(jīng)驗交流發(fā)言。在2019年度評選中，在網(wǎng)絡投票環(huán)節(jié)中得票數(shù)再次名列前茅。五是2019年7月，隨州市人社局受邀赴甘肅蘭州參加全國勞動人事爭議處理培訓班并作交流發(fā)言。
    過去的一年，隨州人社局有十項工作得到省級肯定：一是隨州市就業(yè)訓練中心“修腳師”技能培訓項目被省人社廳評為“2019年全省優(yōu)質(zhì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓項目”和全省培訓緊缺技能人才十大品牌專業(yè)。培訓效果輻射周邊地區(qū)，吸引多個縣市來隨學習借鑒。該項目獲得省人社廳20萬元獎勵。二是深入開展人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動，2019年1月9日,隨州市代表隊在全省人社系統(tǒng)法治知識競賽中，從18支參賽隊伍中脫穎而出，奪得第一名。7月，在全省人社系統(tǒng)窗口單位業(yè)務技能練兵比武省賽中與18支代表隊同臺競技，隨州市代表隊再次入圍決賽，獲得三等獎。我市多名選手代表省廳參加全國比賽。三是隨州市多措“穩(wěn)就業(yè)”，搭建線上線下的公共就業(yè)招聘平臺，舉辦了“春風行動”、“招聘夜市”等各類大小招聘會40余場次，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)15個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)再次突破2萬人。2019年2月13日，省委辦公廳《每日要情》采用我市信息《隨州市啟動2019年線上線下雙渠道“春風行動” 提供就業(yè)崗位8000余個，達成就業(yè)意向3500余人次》。2020年全省“春風行動”啟動儀式在廣水市舉辦。四是作為全國新型學徒制培訓試點城市，我市積極倡導“技能就業(yè)”理念，舉辦新聞發(fā)布會推進職業(yè)技能提升行動，在全省率先探索企業(yè)新型學徒制培訓，率先出臺職業(yè)技能提升行動培訓管理辦法，率先撥付全省第一筆補貼資金。經(jīng)驗做法在全省人社系統(tǒng)務虛會上作交流推介。五是持續(xù)開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)三年計劃，在隨州電視臺開辟《返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)正當時》專題欄目，組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范項目評選活動。獲評全省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園1個、示范項目8個。六是建成運營市本級人才超市和創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展創(chuàng)業(yè)活動48場，引進22名高端人才,設立“湖北省博士服務團隨州工作站”，被省人社廳授予“湖北省優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)超市”，獲得40萬元獎勵性資金。七是2017年啟動“治欠保支三年行動”，2017、2018年在隨州市農(nóng)民工工資支付保障工作在省政府專項考核中連續(xù)兩年名列第二。2019年欠薪案件數(shù)、人數(shù)和金額同比“三下降”，農(nóng)民工工資支付保障“五項制度”覆蓋率大幅提高。隨州市勞動監(jiān)察信息化監(jiān)管系統(tǒng)和指揮中心建設走在全省前列，省人社廳勞動監(jiān)察局曹宏霞局長對我市根治欠薪工作給予充分肯定。八是為優(yōu)化人社領域營商環(huán)境，關閉自建服務大廳，在全省人社系統(tǒng)率先實現(xiàn)政務服務事項全部入駐政務服務中心集中辦理。窗口由3個增加到15個，人員配置增加到21人，月辦件量從不足600件提升到近2萬件，各項指標居市政務服務中心進駐單位前列。省人社廳曾廳長、易廳長給予肯定，政務服務處專門來隨實地調(diào)研。九是隨州市推薦的多名選手在省一級職業(yè)技能競賽中斬獲佳績。我市推薦選手施圓圓在省民間工藝技能大賽中榮獲剪紙項目一等獎，朱紅兵在第二屆漢江流域職業(yè)技能大賽中榮獲汽車維修項目二等獎，梅麗在湖北省茶藝職業(yè)技能競賽中榮獲茶藝師（個人）項目三等獎。十是安全有序組織事業(yè)單位公開招聘、技能人才等級等人事考試1萬多人次，未出現(xiàn)任何考試安全事故。省人事考試院專門致函表揚，給予充分肯定。
    過去的一年，隨州市人社局在圍繞中心、服務大局上有了更大作為。一是為支持實體經(jīng)濟發(fā)展，持續(xù)開展“陽光人社惠企行動”。組建市人社局服務企業(yè)工作專班，成立就業(yè)用工、社會保險、人才服務、勞動關系、協(xié)調(diào)督辦五個工作小組，舉辦10余期企業(yè)人力資源管理人員政策培訓班，召開兩次全市重點企業(yè)座談會，建立“問題清單”，明確責任人員、解決措施和完成時限，實行跟蹤督查、銷號管理，得到了企業(yè)的廣泛贊譽。二是開展“聚才隨州”行動，吸引大學生來隨實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)。2019年，與武漢11所高校深化市校合作機制，建立大學生實習實訓基地64家，發(fā)放實習實訓補貼資金1000萬元，吸引大學生來隨實習實訓6410人，完成目標任務的128%。大力促進高校畢業(yè)生等青年群體來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全面啟動“創(chuàng)業(yè)培訓進校園”活動，累計開展大學生創(chuàng)業(yè)培訓共12期599人，新增大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)3636人，完成目標任務的104%。三是隨州市扎實落實社會保險政策，參保對象獲得感不斷提升。嚴格執(zhí)行社保降費政策，為全市1800多家企業(yè)減負14422萬元。企業(yè)職工養(yǎng)老金實現(xiàn)15連漲，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險待遇同步4連漲。四是實施急需緊缺人才招聘計劃，開辟“綠色通道”為市博物館等單位對口引進高層次急需緊缺人才4人。創(chuàng)新人才評價方式，先后為湖北新楚風汽車股份有限公司等68個企業(yè)285人評定了工程技術中級職稱，支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。五是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面落地。目前參保覆蓋率達到100%。建立養(yǎng)老金正常調(diào)待機制，“中人”待遇新辦法平穩(wěn)實施。
    過去的一年，隨州市人社局在自身建設上取得了大的突破。一是舉辦慶祝建國70周年職工文藝匯演活動，活動由市人事考試院承辦、隨州技師學院協(xié)辦，全市人社系統(tǒng)干部職工積極參與，人社系統(tǒng)干部職工自編自演的歌舞、朗誦、小品、曲藝、樂器演奏等原創(chuàng)節(jié)目，用音樂、舞蹈、情景表演的形式，展示市人社局組建10年來取得的豐碩成果和干部職工良好的精神風貌，以此詮釋人社部門的為民情懷和愛國熱情。二是持續(xù)加強行風建設，選樹10個“紅旗窗口”和10名“優(yōu)質(zhì)服務標兵”，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，擦亮“陽光人社”和“三心”人社服務品牌。三是在隨州陽光人社微信公眾號上開通掌上人社服務大廳，可查詢社保、就業(yè)等信息，提供實體社?？ú樵?、補辦、掛失、解掛等服務功能，微信關注數(shù)量突破5萬人。已成為人社領域政策宣傳的“主陣地”、服務對象了解人社政策的“掌上通”和人社部門便民服務的“連心橋”。四是為有效解決人社系統(tǒng)經(jīng)辦機構(gòu)位置分散、場地狹窄，群眾辦事“停車難”、企業(yè)辦事“多處跑”問題，自2016年開始謀劃，投資2千多萬元裝修改造隨州市本級人社公共服務綜合辦公區(qū)，將原來分散在城內(nèi)多處的經(jīng)辦機構(gòu)整體調(diào)劑到綜合辦公區(qū)。目前已投入使用，就業(yè)、社保、人才服務、人事考試等公共服務機構(gòu)喜遷新址，實現(xiàn)了一體化集中辦公，群眾和服務對象辦事更方便。五是就業(yè)服務信息化平臺和就業(yè)培訓信息化監(jiān)管平臺正式上線用。開發(fā)了隨州就業(yè)APP、隨州就業(yè)微信公眾號、隨州就業(yè)網(wǎng)三大平臺，我市“一網(wǎng)覆蓋”、四級貫通的公共就業(yè)服務體系基本建成。