曾都區(qū)人社局精細化推進2023年預算編制

靜心若雪

   隨州論壇訊 (通訊員吳紅艷  何雯雯)為深入學習貫徹落實省財政廳、曾都區(qū)財政局關于2023年度預算編制工作要求，曾都區(qū)人社局按照“先有項目后有預算、先有預算再有執(zhí)行、無預算不得執(zhí)行”的編制原則，推進以項目管理為重點的預算編制模式，確保編早編細編實2023年預算。

   一是“全”動員，抓合力。曾都區(qū)財政局下發(fā)2023年度編制要求后，區(qū)人社局規(guī)財股迅速在工作群內下發(fā)了工作通知，并組織召開了區(qū)人社系統(tǒng)2023年度預算編制工作動員部署會暨培訓會，局屬各二級單位及人社中心財務經辦人員全部參加了會議，會上根據2023年度的預算編制的新要求新任務新變化組織了專題培訓，通過培訓與現場實際操作相結合，指導局屬二單位及二級單位完成了單位及人員信息的填報工作。


   二是“量”需求，全覆蓋。預算編制主要包含人員及項目兩大塊，區(qū)人社局要求各二級單位要統(tǒng)籌兼顧、提前謀劃，根據近三年預算與決算情況，做好各單位2023年度的實際需求測算，做到經費預算全覆蓋，確保人員類與項目類出現少報、漏報等情況。


   三是“精”項目，保重點。區(qū)人社系統(tǒng)共有15個獨立預算單位，承擔和發(fā)揮著不同的職能，尤其是人社局的重點工作，需要梳理重點工作，報送項目。2023年度，區(qū)人社系統(tǒng)在2022的基礎上，進一步做實做細項目內容，找準立項依據，認真撰寫可行性論證及實施方案，為財政立項提供有力支撐。


   四是“嚴”審核，把好關。區(qū)人社局規(guī)財股認真審核屬各單位及人社中心報送的人員類信息資料及項目類資料，通過線下審核紙質資料、線上審核預算一體化系統(tǒng)的人員及項目填報內容，做好人員及項目的匯總工作，并及時上報財政局對口科室，確保2023年度預算編制順利進行。