隨縣勞動就業(yè)管理局服務地方發(fā)展紀實

云起風生

鋪好就業(yè)路 托起幸福夢

——隨縣勞動就業(yè)管理局服務地方發(fā)展紀實

　　隨州日報全媒記者 王松 通訊員 趙紅 張鵬 郭能
　　就業(yè)是最大的民生，是國家發(fā)展基石，是社會穩(wěn)定基礎。
　　近年來，隨縣勞動就業(yè)管理局始終把穩(wěn)就業(yè)和保就業(yè)作為第一要務，實施好就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為提升人民群眾生活質量、促進社會和諧穩(wěn)定提供了堅實支撐，讓百姓真切地感受到幸福和溫暖。

廣開就業(yè)“門路”

　　去年以來，面對新冠肺炎疫情帶來的嚴峻考驗和復雜多變的國際環(huán)境，隨縣出臺了一系列穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)措施，以保障重點企業(yè)復工復產(chǎn)為重點，實施精準就業(yè)服務，為保持就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定和經(jīng)濟社會平穩(wěn)運行提供了有力支撐。

▲ 隨縣勞動就業(yè)管理局組織全局幫扶干部到結對幫扶村——淮河鎮(zhèn)白鶴灣村開展春節(jié)慰問活動

　　搭建平臺“送春風”。隨縣勞動就業(yè)管理局開展專項招聘行動促進就業(yè)，扎實推進全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。針對疫情形勢，通過“線上+線下”雙平臺開展了“就業(yè)援助月、‘春風行動’、民營企業(yè)招聘月”等為主題的系列專場招聘活動54場（其中線上51場，線下3場），累積提供就業(yè)崗位28000余個，共達成就業(yè)意向2700余人。
　　線上直播“帶崗位”。在湖北公共招聘網(wǎng)、隨州市勞動就業(yè)管理局官方公眾號等公共就業(yè)服務機構網(wǎng)站上開辟招聘專欄，引導缺工企業(yè)在線發(fā)布招聘信息。幫助有求職需求的返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力通過網(wǎng)絡自主選擇崗位，讓返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力與企業(yè)進行網(wǎng)上“點對點”精準對接。
　　“雙向互動”提質效。該縣適應疫情防控工作要求，將招聘主陣地由現(xiàn)場招聘轉為線上招聘，積極打造企業(yè)現(xiàn)場“帶崗直播”項目，直播地點從室內直接搬到工業(yè)園區(qū)，讓求職者更加感同身受，增進雙方互動，激發(fā)求職興趣，提高企業(yè)招聘的成功率。今年該縣共開展“網(wǎng)上春風行動”、“民營企業(yè)招聘月”直播帶崗活動兩場，平臺收看人數(shù)7萬余人，提供崗位近千個。
　　培育品牌助振興。在對全縣勞務品牌普查的基礎上，按照申報條件，認真挖掘，擇優(yōu)篩選本地區(qū)勞務品牌，經(jīng)湖北省人力資源社會保障廳審核公示無異議后，隨縣勞務品牌——香菇種植工入選“湖北省第四批十大勞務品牌”。隨縣“香菇種植工”這一勞務品牌的創(chuàng)建培育，已經(jīng)逐步成為隨縣高質量就業(yè)的載體、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的名片，打造隨縣農(nóng)村勞動力就近就業(yè)和轉移就業(yè)的“綠色通道”，累計帶動全縣10多萬戶農(nóng)民從事香菇種植，創(chuàng)造出與香菇相關的就業(yè)崗位超過30萬個，為服務縣域經(jīng)濟倍增、助力鄉(xiāng)村振興不斷注入新動能。

架起創(chuàng)業(yè)“金橋”

　　隨縣勞動就業(yè)管理局積極落實“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作，大力發(fā)展眾創(chuàng)空間，狠抓各項創(chuàng)業(yè)政策措施的落實，為廣大創(chuàng)業(yè)者營造了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。

▲ 隨縣勞動就業(yè)管理局組織開展就業(yè)技能培訓現(xiàn)場

　　用“小貸款”解決“大瓶頸”。服務前移，走基層、進企業(yè)，到全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內對創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策進行宣傳，通過近距離面對面的宣傳，進一步帶動了群眾創(chuàng)業(yè)的積極性。同時做到簡化手續(xù)，應審盡審，應貸盡貸，確保創(chuàng)業(yè)擔保貸款“用得活、用得好”，重點加大對受疫情影響較大的小微企業(yè)和個體工商戶的支持。目前已為5家小微企業(yè)發(fā)放貸款1300萬元，發(fā)揮了小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策對小微企業(yè)的金融扶持作用，帶動就業(yè)200余人。發(fā)放個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款65人、1230萬元，解決了初期創(chuàng)業(yè)者的資金難題，帶動就業(yè)190余人。
　　打造創(chuàng)業(yè)載體，發(fā)揮示范引領。大力支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導和優(yōu)惠政策享受等“一站式”創(chuàng)業(yè)支持服務，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興的有力支撐，不斷完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)條件，為省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進個人頒發(fā)榮譽證書、省級返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園、示范項目授牌，營造返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)良好氛圍，加大宣傳力度，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)先進典型的示范帶動作用，努力打造隨縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)品牌和特色亮點，再掀隨縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮，助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

筑牢服務“陣地”

　　該局不斷提高就業(yè)服務能力,推進就業(yè)服務水平提檔升級，拓寬城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,幫助勞動者增強職業(yè)技能及創(chuàng)業(yè)能力,全力提升勞動者技能素質,為促創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)就業(yè)增加“砝碼”。

▲ 技能培訓送下鄉(xiāng)

　　推進“零工驛站”建設。將零工驛站建設作為鼓勵和支持靈活就業(yè)的重要抓手，有效化解了招用零工難和零工務工難的問題。按照“零工聚集在哪里、驛站就建設到哪里、服務就保障到哪里”，因地制宜推進零工驛站建設。深入街邊、路口開展調研“找準民憂”，通過與零工群體面對面溝通了解實際需求，確定將零工驛站建設在厲山鎮(zhèn)日中街社區(qū)居民委員會和殷店鎮(zhèn)人社中心。把零工驛站作為服務群眾的新手段、新平臺，促進零散勞動力充分就業(yè)，打通基層就業(yè)服務“最后一公里”。與此同時，根據(jù)驛站登記零工人員工作需求和技能特征，有針對性地開展培訓，助推零工人員技能提升。日均為30人次提供就業(yè)幫扶，日均提供就業(yè)信息49條，著力破解了群眾務工難、企業(yè)用工難問題。
　　提升職業(yè)技能培訓實效。培訓項目讓群眾“點單”。通過摸底了解群眾勞動技能培訓需求，接收群眾意見開展了叉車、電子商務師、育嬰師、電工、家政服務、中式烹調、中式面點、修腳師等深受群眾歡迎的培訓項目。通過“點單式”培訓使技能培訓由“灌輸式”向精準滴灌式轉變，讓培訓內容更加符合群眾需求。組織“培訓下鄉(xiāng)”。通過“訓練中心”等平臺開展集中授課，確保貧困勞動力在“家門口”就能接受“短平快”的實用技術培訓，實現(xiàn)“培訓一人、致富一家、帶動一片”。加強培訓監(jiān)管力度，實施網(wǎng)絡化管理。啟用湖北省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管系統(tǒng)，實施網(wǎng)絡化管理，對培訓班的開班、師資、教學、場地、課時等審核流程全部網(wǎng)絡化辦理，學員在培訓機構學習期間的情況，也可以通過網(wǎng)絡進行實時了解。

當好企業(yè)“保姆”

　　該局把開展“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實踐活動與“陽光人社惠企行動”相結合，深入企業(yè)投產(chǎn)運營一線，以“店小二”服務精神，積極做好重點企業(yè)、重點項目包保服務專項行動，為企業(yè)送政策、送服務、辦實事，做到有求必應、無需不擾，著力為企業(yè)紓困解難。

▲ 到湖北金輝鋁業(yè)有限公司了解企業(yè)需求

　　減流程，服務企業(yè)提效增速。大力簡化、優(yōu)化各項惠企政策流程，放寬審批條件，為企業(yè)提供高效、便捷的服務。企業(yè)吸納就業(yè)獎補等多項辦事流程進一步壓縮，特別是穩(wěn)崗補貼政策方面，實行“免審即享”，即：經(jīng)篩選符合穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)，無需申請資料直接享受穩(wěn)崗補貼返還。因隨縣無大型企業(yè)，2022年，隨縣勞動就業(yè)管理局分兩個批次對符合政策條件的176家企業(yè)以“免申即享”的方式，按上年度失業(yè)保險繳費額的90%的標準撥付，撥付穩(wěn)崗返還資金93.41萬元，涉及職工2627人。
　　全覆蓋，深入企業(yè)走訪調研。針對黨員干部下基層收集的部分企業(yè)年年招工、年年缺工的問題，深入企業(yè)生產(chǎn)一線，與企業(yè)管理人員以及廣大員工交流了解情況，重點收集企業(yè)用工需求，匯總成用工需求清單，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況的同時，積極宣傳穩(wěn)崗就業(yè)的各項幫扶政策，對企業(yè)存在的用工難等問題現(xiàn)場商議解決措施并制定詳細推進計劃。
　　提質量，建立高效服務機制。針對企業(yè)提供的共性問題——普工、技工招工難的問題，通過“點對點”精準服務企業(yè)用工，安排專車接送各鎮(zhèn)有務工需求的人員前往公司實地考察企業(yè)工作環(huán)境和薪資待遇，真正實現(xiàn)“出家門，上車門，進廠門”。大力開展網(wǎng)絡招聘，引導缺工企業(yè)登錄湖北公共招聘網(wǎng)在線發(fā)布招聘信息，幫助有求職需求的勞動力通過網(wǎng)絡“就業(yè)地圖”，進行“找服務、找培訓、找工作”自主選擇，讓群眾與企業(yè)進行網(wǎng)上“點對點”精準對接，為供需雙方搭建便捷高效的網(wǎng)絡對接平臺。
　　就業(yè)穩(wěn)，則社會穩(wěn)，則民心安，則經(jīng)濟活。隨縣勞動就業(yè)管理局將以學習貫徹落實黨的二十大精神為動力，認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，繼續(xù)開展好公共就業(yè)服務活動，抓好就業(yè)服務政策落實和重點人群就業(yè)服務工作，積極開展就業(yè)重點群體技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，讓群眾“飯碗”端得更穩(wěn)，夯實幸福生活底色。