預(yù)警鈴響 兩起勞動(dòng)糾紛圓滿化解

靜心若雪

  隨州論壇訊（通訊員 吳俊杰 李全君）沒(méi)想到困擾我一兩年的難題這么快就得到了解決，太感謝了！要不是你們的調(diào)解，我們可能至今還在為保障自身權(quán)益問(wèn)題東奔西走?！?/div>

“感謝你們調(diào)解，為我們公司減輕了負(fù)擔(dān)，也讓我們深刻認(rèn)識(shí)到用工方面存在問(wèn)題與不足，日后我們一定會(huì)更加規(guī)范用工管理！”

近日，曾都區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成功調(diào)解同一用人單位的兩起勞動(dòng)糾紛，用人單位于當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)向兩位勞動(dòng)者支付對(duì)應(yīng)款項(xiàng)，此次調(diào)解工作得到勞動(dòng)者和用人單位雙方的高度肯定。

據(jù)悉，李某因公司一直拒絕支付其工傷賠償款申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系、支付其各項(xiàng)工傷待遇。間隔兩日，張某向區(qū)仲裁院反映其被公司無(wú)故辭退并提交仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求公司支付拖欠提成工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)核實(shí)，兩起案件的被申請(qǐng)人為同一用人單位，區(qū)仲裁院第一時(shí)間啟動(dòng)預(yù)警機(jī)制，排查集體爭(zhēng)議案件風(fēng)險(xiǎn)。

在開(kāi)庭審理后，區(qū)仲裁院迅速開(kāi)展調(diào)解工作。為避免面對(duì)面調(diào)解易情緒激動(dòng)，工作人員采取“背靠背”電話聯(lián)系方式進(jìn)行調(diào)解。溝通過(guò)程中始終秉持“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的原則，耐心傾聽(tīng)雙方當(dāng)事人的真實(shí)想法，而后“動(dòng)之以情、曉之以理”，為雙方充分講解涉案法律法規(guī)及政策，最終雙方就各項(xiàng)爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，成功化解兩起勞動(dòng)糾紛。既為勞動(dòng)者節(jié)約維權(quán)成本，也為用人單位減輕賠償壓力，更為曾都區(qū)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境做出有力貢獻(xiàn)。

李某與公司簽訂調(diào)解協(xié)議

一直以來(lái)，區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，調(diào)裁結(jié)合”的工作理念，以“增強(qiáng)仲裁服務(wù)能力，減輕勞資雙方訴累”為工作目標(biāo)，充分發(fā)揮調(diào)解優(yōu)勢(shì)，靈活適用調(diào)解方法，用真心、耐心、細(xì)心化解糾紛，修復(fù)雙方當(dāng)事人關(guān)系，促進(jìn)了法律效果與社會(huì)效果的有機(jī)統(tǒng)一，努力實(shí)現(xiàn)案結(jié)、事了、人和。