勞資糾紛起爭(zhēng)執(zhí) 調(diào)解上門化干戈

靜心若雪

隨州論壇訊（通訊員 解明） “真心感謝你們這么熱的天氣來幫我維護(hù)合法權(quán)益，不是你們幫忙調(diào)解我可能還要花很多時(shí)間來維權(quán)?！苯?，何店人社中心受曾都區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)委派成功調(diào)解轄區(qū)一起勞資糾紛案件。調(diào)解結(jié)束后，當(dāng)事人向何店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心連聲表示感謝。

今年3月，張某經(jīng)熟人介紹到何店鎮(zhèn)某公司從事銷售工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同，口頭約定工資及績(jī)效獎(jiǎng)。6月，因銷售業(yè)績(jī)不佳，張某接到公司讓其暫停工作的通知，張某遂要求公司支付從上班之日起到離職時(shí)的工資及獎(jiǎng)補(bǔ)共計(jì)6800元，公司則只同意支付兩個(gè)月基本工資5200元，張某向曾都區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。何店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心接到委托調(diào)解函后迅速與雙方當(dāng)事人核實(shí)并約定了三方見面調(diào)解時(shí)間。

6月30日，何店勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心與雙方當(dāng)事人面對(duì)面調(diào)解，調(diào)解現(xiàn)場(chǎng)雙方各執(zhí)一詞，張某堅(jiān)持要求對(duì)方支付自己的勞動(dòng)報(bào)酬并支付因未簽訂勞動(dòng)合同二倍的工資，公司方則以當(dāng)初口頭約定和其他理由不同意張某的訴求。中心調(diào)解員一邊耐心傾聽雙方的意見一邊安撫當(dāng)事人的情緒并向當(dāng)事人雙方講解相關(guān)政策，綜合運(yùn)用法、理、情等多方面調(diào)解形式，最終成功促成雙方當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議并在調(diào)解員見證下簽訂了調(diào)解協(xié)議書。