技能人才政策十八問

靜心若雪

Q1

什么是技能人才？

技能人才是掌握專門知識和技術，具備一定的操作技能，并在工作實踐中能夠運用自己的技術和能力進行實際操作的人員。

Q2

技能人才評價方式有哪些？

目前技能人才評價主要方式有4種：國家職業(yè)資格鑒定考試（準入類）、職業(yè)技能等級認定、專項職業(yè)能力考核、職業(yè)技能競賽評選等方式，采用理論知識考試、實操能力考核以及綜合評審的方法對從事技能勞動者所具備的水平進行真實、客觀、科學評價。

Q3

曾都區(qū)現有職業(yè)技能培訓機構多少個、高技能人才培訓基地多少個？

曾都區(qū)現有職業(yè)技能培訓機構39個，高技能人才培訓基地1個（曾都區(qū)就業(yè)訓練中心）。

Q4

什么是國家職業(yè)技能標準？

國家職業(yè)技能標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據職業(yè)活動內容，對從業(yè)人員的理論知識和技能要求提出的綜合性水平規(guī)定。它是開展職業(yè)教育培訓和人才技能鑒定評價的基本依據。

Q5

什么是職業(yè)技能等級證書？

人社部門公布職業(yè)技能等級認定機構目錄。由目錄中的企業(yè)等用人單位和社會培訓評價組織，按照國家職業(yè)技能標準和行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范，對勞動者進行職業(yè)技能等級評價，對合格人員頒發(fā)職業(yè)技能等級證書（或電子證書）。

Q6

職業(yè)技能等級證書分幾個等級？

職業(yè)技能等級原則上分為五個等級，分別是：五級（初級工）、四級（中級工）、三級（高級工）、二級（技師）、一級（高級技師）。企業(yè)可根據需要，在相應的職業(yè)技能等級內劃分層次，或在高級技師之上設立特級技師、首席技師。

Q7

什么是專項職業(yè)能力證書？

專項職業(yè)能力考核，是依據經人社部備案公布的專項職業(yè)能力考核項目及考核規(guī)范，由相應考核機構實施的、對勞動者單一職業(yè)技能進行評價考核，并對考核合格者頒發(fā)專項職業(yè)能力證書的技能鑒定活動。專項職業(yè)能力證書不劃分等級。如：康復理療 、母嬰護理 、保潔服務。

Q8

技能人才證書在哪里可以查詢？

個人登錄技能人才評價證書全國聯網查詢網站http://zscx.osta.org.cn/根據需求選擇“國家資格證書”或“技能等級證書”，輸入“證書編號”“證件號碼”“姓名”中任意二項即可查詢。

Q9

企業(yè)開展哪些職業(yè)技能培訓可享受國家政策性補貼？標準多少？

共有五類職業(yè)技能培訓：①崗前培訓。依法簽訂1年及以上期限勞動合同的企業(yè)新錄用職工，在勞動合同簽訂之日起1年內開展崗前培訓的，可由企業(yè)申請享受培訓補貼。一般按照每人不高于500元的標準給予企業(yè)補貼。②崗位技能培訓。各支柱產業(yè)、重點企業(yè)，可根據生產實際需要，對在崗職工開展新技術、新技能、新工藝等方面的培訓以及轉崗轉業(yè)培訓。一般按照每人不高于500元的標準給予企業(yè)補貼。③企業(yè)在崗職工開展職業(yè)技能提升培訓。培訓時間不少于6個月，每月集中培訓不少于2天（12個學時），補貼標準按照初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人給予組織開展職工培訓的企業(yè)培訓補貼。④新技師培訓。培訓時間3個月，補貼標準按照高級技師5000元/人、技師3500元/人標準給予組織開展職工培訓的企業(yè)培訓補貼。⑤新型學徒制培訓。以校企合作的模式，由企業(yè)與符合培訓資質的技工院校、職業(yè)學院、職業(yè)培訓機構等采取校企雙師帶徒、工學交替的模式共同培養(yǎng)學徒。補貼標準按照中級工每人每年4000元，高級工每人每年6000元標準給予組織開展的企業(yè)培訓補貼。

Q10

如何申報享受職業(yè)技能培訓補貼？

企業(yè)或培訓機構將擬定的培訓方案、培訓計劃和開班申請?zhí)崆?5天報區(qū)人社局職業(yè)能力建設與專技職稱股審批。培訓方案或培訓計劃內容包含以下內容：培訓項目、培養(yǎng)目標、培訓對象，培訓意向，培訓協議，具體培訓計劃，培訓內容、培訓形式、培訓時間及教材使用、師資安排等。每個培訓班的培訓對象一般不少于30人。區(qū)人社局審批通過后，由企業(yè)、培訓機構共同組織實施培訓，人社部門將不定期對培訓情況進行抽查。培訓結束后一個月內，企業(yè)、培訓機構將相關培訓資料報區(qū)人社局職業(yè)能力建設與專技職稱股審核，材料審核通過后由企業(yè)將培訓相關材料錄入“湖北省職業(yè)技能培訓信息管理系統”。補貼資金經區(qū)政府、區(qū)財政審核同意后，由區(qū)人社局撥付給組織相關培訓的企業(yè)。

Q11

什么是企業(yè)技能人才自主評價？

企業(yè)技能人才自主評價是企業(yè)自主制定評價方式、考核題庫、各職業(yè)（工種）的報名條件，由企業(yè)內部考評人員進行考評，把技能人才評價權放給企業(yè)，用什么人、水平怎么樣，真正讓企業(yè)說了算的具體措施。

Q12

哪些企業(yè)可以申請企業(yè)技能人才自主評價？如何申報？

擬開展評價的職業(yè)（工種）應以本企業(yè)生產一線的主體技能型職業(yè)（工種）為主，從業(yè)人員較多，與主營業(yè)務直接相關，在業(yè)內具有一定影響力。企業(yè)可根據《湖北省人力資源和社會保障廳關于全面開展企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作的通知》（鄂人社函〔2020〕26號）文件要求準備并提報材料。

Q13

企業(yè)開展自主評價應當具備哪些條件？

①依法設立、管理規(guī)范、信用良好，職工依法參加社會保險的企業(yè)；②建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵銜接機制，評價結果與薪酬待遇掛鉤；③具有專門負責職業(yè)技能等級認定的工作機構；有與評價工作相適應的專職工作人員、考評人員、內部質量督導人員和專家隊伍；有相應的場地、設備、工（量）具和視頻監(jiān)控等硬件設施；④按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經費，能夠為職業(yè)技能等級認定工作提供穩(wěn)定的經費保障，評價活動不以營利為目的；自愿接受人力資源和社會保障部門的監(jiān)督管理。

Q14

參加企業(yè)技能人才自主評價有哪些政策支持？

獲得企業(yè)自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書的，納入全?。ㄊ校┘寄苋瞬艛祿?。入庫人員符合條件的，按規(guī)定落實職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定補貼等政策，兌現相應待遇，可參評、申報高技能人才評選表彰和高技能人才建設項目等。

Q15

申請備案企業(yè)技能人才自主評價需要提交哪些材料？

①《湖北省企業(yè)職業(yè)技能等級認定備案表》；

②《企業(yè)職業(yè)技能等級認定工作方案》；

③法人登記證書復印件；

④企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等人力資源管理制度；

⑤擬開展企業(yè)技能人才評價職業(yè)（工種）、評價標準或規(guī)范；

⑥場地、設施設備、視頻監(jiān)控設備等資產有效證明文件；

⑦管理運行制度、專門負責職業(yè)技能等級認定工作的機構、人員及質量管控文件等；

⑧信用報告或誠信承諾書。

（相關文件和附表可見：“湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心” 官網—技能等級認定—通知公告）

Q16

企業(yè)備案評價的職業(yè)工種和等級后是否可以更改？

企業(yè)自主評價的職業(yè)（工種）、等級實行動態(tài)管理，企業(yè)可以根據產業(yè)形態(tài)變化要求和實際生產需要增加或減少自主評價職業(yè)（工種）、等級范圍，調整的職業(yè)（工種）、等級應向當地人社部門備案后實施。

Q17

如何領取職業(yè)技能提升補貼？

（一）申領標準：按照失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能相關政策，企業(yè)職工參加失業(yè)保險累計繳費達到相應年限，取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，可以申領職業(yè)技能提升補貼。補貼標準：初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元。同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。

（二）申領條件：申領補貼應同時具備以下三個條件。①是企業(yè)依法參加失業(yè)保險職工；②單位和個人累計繳納失業(yè)保險費36個月（含36個月）以上（如國家有放寬參保繳費月數時，按國家政策辦理）；③取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，證書能通過“技能人才評價證書全國聯網查詢”驗證。

（三）申領方式：在證書核發(fā)之日起12個月內申領。

登錄湖北政務服務網：http://zwfw.hubei.gov.cn/搜索“技能提升補貼申領”，在網上申領。

Q18

參加職業(yè)技能大賽獲獎后能獲得何種待遇？

①獲得相關部門頒發(fā)的榮譽證書及相應的物質獎勵；②晉升相應的職業(yè)資格或技能等級證書。