市人社局召開2023年勞動人事爭議調解仲裁年度總結暨業(yè)務研討會

云起風生

共研共學聚共識 提升仲裁效能 優(yōu)化營商環(huán)境

——市人社局召開2023年勞動人事爭議調解仲裁年度總結暨業(yè)務研討會

    1月10日，2023年隨州市勞動人事爭議調解仲裁年度總結暨業(yè)務研討會在廣水市召開。會議總結了過去一年的工作成績，重點是分享特色亮點工作，交流經驗，分析研討當前重點工作在推進過程中，存在的困難和問題以及破解之策，統(tǒng)一思想、凝聚共識，找準工作切入點、著力點，有利有序統(tǒng)籌推進調解仲裁各項工作，力爭2024年全市勞動人事爭議調解仲裁工作取得新的更大成績。市、縣兩級人社部門調解仲裁分管領導、調解仲裁科（院）負責人、專職仲裁員參加了本次會議。

    會上，各地全面總結了全年調解仲裁工作并對勞動人事爭議現(xiàn)狀及發(fā)生趨勢、疑難案件進行了交流。重點就“人社+工會”勞動爭議調解對接機制落地生效、“一站式”勞動保障維權模式優(yōu)化升級、“仲裁+法院”聯(lián)動長效機制建立、如何加強勞動人事爭議基層調解組織建設及發(fā)揮調解組織作用進行了深入研討。   
    廣水市人社局黨組書記、局長方艷軍出席會議并致辭，隨州市人社局黨組成員、副局長蔡洋作了總結性講話，他強調：要扎實推動“一站式”勞動保障維權模式提檔升級，積極探索將工商業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會組織納入服務體系，將服務終端向鎮(zhèn)（辦）街道基層調解組織、零工驛點、基層勞動關系公共服務站點延伸，讓企業(yè)、群眾就近就便實現(xiàn)維權；要開創(chuàng)性推動勞動人事爭議基層調解組織建設，切實發(fā)揮基層調解組織勞動人事爭議預防化解基礎性作用；要常態(tài)化落實重大集體勞動爭議預防化解工作，建立監(jiān)測預警、應急響應、聯(lián)合處置長效機制，做到勞動人事爭議糾紛發(fā)現(xiàn)在早、處理在??；要嚴格執(zhí)行《速裁規(guī)則》，做到“應速則速”，落實農民工工資爭議“速裁”制度，做到農民工工資爭議案件優(yōu)先受理、快調速裁，依法及時有效維護農民工勞動報酬權益，“速裁”見速效；要加大“人社+工會+法院”訴裁調對接工作力度，建立工作交流、信息互通、調研合作、聯(lián)動調解、聯(lián)合普法機制；要持續(xù)推進疑難案件研討、案卷評查、仲裁員培訓三項工作機制，牢牢守住調解仲裁主責主業(yè)；要持續(xù)推進平安建設考核工作；要正確處理好調解仲裁工作守正與創(chuàng)新的關系，在持續(xù)提升勞動人事爭議處理效能的同時，要有敢為人先，勇于創(chuàng)新的精神，不斷豐富調解仲裁工作優(yōu)化營商環(huán)境、服務經濟建設、維護社會穩(wěn)定的內涵 。
    會上，與會人員紛紛表示，此次會議正值新年初始，恰當其時，為今后調解仲裁工作劃出了重點、明確了任務、指明了方向，為干好2024年的工作提振了信心、鼓足了干勁。（蔡俊峰、陳嫣文、孔東林）