就業(yè)援助政策匯編

靜心若雪

就業(yè)援助政策

匯編

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼

就業(yè)困難人員企業(yè)社會保險補貼

公益性崗位補貼

01

就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼

一、政策內容

曾都區(qū)戶籍，在法定勞動年齡內，按規(guī)定繳納社會保險費，實現(xiàn)靈活就業(yè)且已辦理了就業(yè)登記的對象可享受社會保險補貼。

二、政策對象

1.女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員；

2.連續(xù)失業(yè)一年以上的人員（從辦理失業(yè)登記日期起計算）；

3.失地農民；

4.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員；

5.農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員；

6.畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

7.殘疾人；

8.各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；

9.建檔立卡貧困人員；

10.縣級以上人民政府確定的其他類型人員。

三、政策標準

1.補貼標準：

按照《湖北省就業(yè)補助資金管理辦法》的規(guī)定，對就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給予社會保險補貼，補貼標準不超過其實際繳費的2/3。曾都區(qū)具體補貼標準由區(qū)人社局會同有關單位根據(jù)當年度就業(yè)補助資金承受能力以及實際申報補貼人數(shù)適時調整。

2.補貼期限：

就業(yè)困難人員社會保險補貼期限，除對法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，社會保險補貼期限最長不超過2年。

四、申報材料

1.首次申報人員：

①《湖北省失業(yè)人員登記表》《湖北省就業(yè)困難人員認定表》《湖北省就業(yè)人員登記表》《曾都區(qū)靈活就業(yè)人員社會保險補貼申請表》；

②申請人身份證、戶口本、一寸照片4張、郵政銀行或農商銀行卡復印件；

③高校畢業(yè)生需提供普通高等學校畢業(yè)證書復印件；

④申請人在湖北省外繳費的需提供原始發(fā)票。

2.二次及二次以上申報人員：

二次及二次以上申報人員繳納社保費后，在有效受理期內持本人名下且能正常使用的郵政銀行或農商銀行卡到居住地社區(qū)就近登記，由社區(qū)工作人員錄入補貼，實行“免申即享”，無需填寫資料。

五、申請流程

1.人員申請

符合補貼條件的人員到居住地街道（鎮(zhèn)、管委會）便民中心窗口就近申請。

2.受理錄入

由窗口人社工作人員核驗申請人材料，并將信息錄入系統(tǒng)進行比對，并告知申請人申報結果。

3.審核撥付

區(qū)勞動就業(yè)局按批次進行初審、公示，公示結果無異議的報人社局和財政局復核，并將補貼資金撥付到申請人個人銀行卡。

六、聯(lián)系方式

02

就業(yè)困難人員企業(yè)社會保險補貼

一、政策內容

對招用困難人員并為其繳納社會保險費的企業(yè)進行補貼。

二、政策對象

1.企業(yè)吸納就業(yè)困難人員；

2.企業(yè)吸納畢業(yè)年度高校畢業(yè)生及離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生。

三、政策標準

按規(guī)定對企業(yè)為吸納符合條件對象實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括符合條件對象個人應繳納部分。補貼期限按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

四、申請流程

企業(yè)申請－部門受理－審核－決定

五、聯(lián)系方式

隨州市曾都區(qū)勞動就業(yè)管理局就業(yè)創(chuàng)業(yè)股

0722-3327326

03

公益性崗位補貼

一、政策內容

公益性崗位是指有公益性崗位需求的用人單位開發(fā)，經人社部門認定，以實現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性基層公共管理和社會服務崗位，不包括機關事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術類崗位。

二、政策對象

公益性崗位安置的對象為法定勞動年齡內處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難人員，托底安置其中符合就業(yè)困難人員條件的弱勞動能力、無法外出、無業(yè)可就且有能力勝任崗位工作的脫貧人口。

三、補貼標準

1.鄉(xiāng)村公益性崗位按每人每月500元進行補貼；

2.城鎮(zhèn)公益性崗位補貼標準不超過當?shù)刈畹凸べY標準。

四、申請流程

1.用人單位提交請示申請。附擬聘用人員身份證及相關資料上報人社部門審批。

2.人社部門審批。對各用人單位擬聘人員身份進行比對、核實、確認、審批、公示。

3.合同簽訂。人社部門審批公示后，由各用人單位與申請公益性崗位人員簽訂用工勞動合同。勞動合同需明確工作內容、崗位職責、工作時長、薪資標準等內容。

五、聯(lián)系方式

隨州市曾都區(qū)勞動就業(yè)管理局就業(yè)創(chuàng)業(yè)股

0722-3327326

來源：曾都區(qū)勞動就業(yè)管理局