工傷認(rèn)定遇難題 “把脈會診”破困境 ——區(qū)人社局開展工傷認(rèn)定疑難案件研討會

靜心若雪

   隨州論壇訊 （通訊員：金紅梅 王玥璨）為進(jìn)一步提升工傷認(rèn)定工作質(zhì)效，依法維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益，保障工傷保險基金安全，優(yōu)化法治營商環(huán)境，曾都區(qū)人社局于2月26日組織召開了一場“把脈會診”工傷認(rèn)定疑難案件研討會商會。會議由區(qū)人社局法治與工傷股牽頭，監(jiān)察股、社保股、社保局、仲裁院、稽核局負(fù)責(zé)人參加，并邀請復(fù)議機(jī)構(gòu)專家、法律顧問律師參加研討會議

  會議圍繞近期區(qū)人社局受理的幾起工傷認(rèn)定申請案件進(jìn)行了深入研討。與會人員結(jié)合案件事實、證據(jù)材料和相關(guān)法律法規(guī)，就案件爭議焦點、法律適用、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行了充分討論，并逐一發(fā)表了意見。法律顧問律師從法律專業(yè)角度對案件進(jìn)行了分析，對上下班途中遭受交通事故的案件中關(guān)于如何界定合理時間、合理路線，如何更好確定職工是受傷還是患病等提出了法律意見和建議。復(fù)議機(jī)構(gòu)專家對如何確認(rèn)項目分包情形的工傷保險責(zé)任主體、如何高效開展工傷調(diào)查工作發(fā)表了指導(dǎo)性意見和建議。

  此次研討會商會，是曾都區(qū)人社局貫徹落實“放管服”改革要求，優(yōu)化法治營商環(huán)境，提升依法行政水平的具體舉措。通過會商研討，進(jìn)一步厘清了疑難案件的處理思路，統(tǒng)一了認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，為精準(zhǔn)作出工傷認(rèn)定結(jié)論提供了有力支撐。

  區(qū)人社局分管法治工作的領(lǐng)導(dǎo)在研討會上強(qiáng)調(diào)，工傷認(rèn)定工作事關(guān)勞動者切身利益和工傷保險基金安全，責(zé)任重大。一是要堅持依法依規(guī)、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照法定程序、時限和要求開展工傷認(rèn)定工作，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。二是要加強(qiáng)部門聯(lián)動，形成工作合力，建立健全信息共享、案件會商等機(jī)制，共同維護(hù)工傷保險基金安全。三是要加大宣傳力度，提高政策知曉率，引導(dǎo)用人單位和勞動者增強(qiáng)法治意識，依法參加工傷保險，從源頭上預(yù)防和減少工傷事故發(fā)生率。

  下一步，區(qū)人社局將嚴(yán)格執(zhí)行工傷認(rèn)定疑難案件會商會機(jī)制，進(jìn)一步落實“人社+N”的聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與工會、法院、司法、檢察院等部門的溝通協(xié)調(diào)，凝聚工作合力，不斷提升工傷認(rèn)定工作的規(guī)范化、專業(yè)化水平。同時，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，強(qiáng)化政策宣傳，切實維護(hù)勞動者和用人單位的合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。