仲裁員“千萬活動(dòng)”贏贊譽(yù)

王盡歡

仲裁員“千萬活動(dòng)”贏贊譽(yù)

隨州論壇訊（通訊員閤浩、顧三權(quán)、梅書琦）“屈院長(zhǎng)，看過您給我們的修改建議，感謝您這么細(xì)致地幫我們修改，不僅為公司規(guī)避了違反法律風(fēng)險(xiǎn)，又給我們上了一堂法治課，我們馬上繼續(xù)修改完善制度，歡迎您多來公司指導(dǎo)工作?！苯?，區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)屈真江收到來自曾都區(qū)湖北重汽華威公司人資部的短信，短信中，該公司對(duì)區(qū)仲裁院提供的人資管理建議表示了衷心的感謝。

據(jù)悉，開年來，區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院以優(yōu)化營商環(huán)境，和諧勞動(dòng)關(guān)系為主旨，持續(xù)深化全省“千名仲裁員服務(wù)萬企”活動(dòng)，推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁‘千萬服務(wù)’行動(dòng)，組織全區(qū)專兼職仲裁員、調(diào)解員對(duì)接聯(lián)系服務(wù)轄區(qū)內(nèi)用人單位，通過“線上指導(dǎo)+上門服務(wù)”方式，為全區(qū)企業(yè)人資管理“把脈問癥”下良方。

活動(dòng)開展中，湖北重汽華威公司通過線上的方式，主動(dòng)與區(qū)仲裁院院長(zhǎng)（專職仲裁員）屈真江聯(lián)系，就該公司擬修訂下發(fā)公司新的考勤管理制度提出法規(guī)政策咨詢請(qǐng)求。收到企業(yè)的請(qǐng)求后，區(qū)仲裁院院長(zhǎng)屈真江依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，對(duì)該公司修訂的《考勤管理辦法》從合法性、合理性、合規(guī)性三個(gè)維度進(jìn)行全面“法治體檢”，提出20多項(xiàng)修改建議。包括明確產(chǎn)假工資按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，產(chǎn)檢時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，以績(jī)效管理替代罰款等。這些建議既保障了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又為企業(yè)規(guī)范用工、提升管理效能提供了專業(yè)支撐。

據(jù)了解，截至目前，區(qū)仲裁院通過組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，聚焦產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，推行“線上+線下”服務(wù)，已經(jīng)累計(jì)為曾都區(qū)109家企業(yè)提供服務(wù)230余次，提出合理化建議394條。