隨州市舉行2021年勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能和勞動人事爭議調解員資格培訓

云起風生

    隨州論壇訊 （通訊員聞梓冰）11月2日至3日，2021年勞動關系協(xié)調員職業(yè)技能和勞動人事爭議調解員資格培訓班在隨州市人力資源和社會保障局5號樓舉行，市直各企業(yè)、勞務派遣機構和人力資源服務機構負責人及經(jīng)辦人員、工會人員等150余人參加了此次培訓。

    此次培訓旨在深入貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》、《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調解規(guī)定》和《關于加強專業(yè)性勞動爭議調解工作的指導意見》，落實省協(xié)調勞動關系三方《湖北省勞動關系“和諧同行能力提升三年行動計劃實施方案》及市協(xié)調勞動關系三方《關于開展“和諧同行”能力提升行動 構建和諧勢動關系的實施意見》，鞏固和深化近年來我市“企業(yè)關愛職工、職工熱愛企業(yè)”和諧勞動關系創(chuàng)建成果，推進勞動人事爭議基層調解組織建設，規(guī)范調解行為，提高我市勞動人事爭議調解員的政策業(yè)務水平和調解能力，以發(fā)揮調解人員的基礎性作用，進一步提升我市構建和諧勞動關系能力。

     培訓班邀請了市人力資源和社會保障局行政審批科蔡洋、市人社局勞動關系科周輝、市人社局職業(yè)能力建設科孫建波、市勞動保障監(jiān)察局科長蔣國慶和市勞動人事爭議仲裁院孔東林五名同志分別從《規(guī)范勞動關系，預防勞動爭議》、《積極創(chuàng)建和諧勞動關系》、《企業(yè)職工培訓有關政策解讀》、《在勞動監(jiān)察執(zhí)法中提升企業(yè)守法意識》和《勞動者的合法權益有哪些》等方面為參訓人員進行了精彩的授課，課程重點圍繞人社領域重點法律法規(guī)、構建和諧勞動關系應注意的問題、員工權益保障、爭議調解預防工作等內容，從企業(yè)面臨的實際問題出發(fā)，結合一些典型案例，講解企業(yè)如何規(guī)范勞動關系、以及應對勞動爭議案件時的處理技巧，旨在進一步提升企業(yè)自主解決勞動人事爭議的調處能力，充分發(fā)揮企業(yè)預防和處理勞動爭議的“第一道防線”作用。

     培訓課程結束后組織全體學員參加了勞動人事爭議調解員現(xiàn)場考試，考試合格者將由市人社局統(tǒng)一發(fā)放勞動人事爭議調解員證書。